活动策划

活动策划常用(9篇)

一、主题：体现文明，共同携手，创建文明校园

二、活动背景：

为进一步培育榆林学院的文明意识，着力提升学生素质，形成良好的校园文明新风尚，同时，充分发挥学生干部在倡导社会主义新风尚中的表率作用，校文明服务队开展“文明月”系列活动，展现和谐校园之美。

三、活动目的:

1、 体现服务队的内涵，全心的服务学生、服务校园。

2、 美化校园环境，让我们生活的校园以一个清新、洁净的状态迎接每一天的朝阳。

3、 增强校园广大学生的环境保护意识，激发更多的学生参与爱护校园的活动

四、活动时间：

1、每月第一周

2、周六或周日的早晨10:30-11:304:30-5:30

3、每月必须出勤一次活动，如发生传统活动冲突或雨天、雪天，可调到下周的'同一时间

五、活动内容与形式

（1）、全体服务队员参加“文明活动周”活动，根据具体的分组情况分配到学校各个角落：

1、 监督与纠正学校各个地方发现的不文明现象。

2、 对表现好的行为与劝说不改的行为进行登记，下来进行工作总结，以服务队表扬表现好的行为，批评不良行为。

3、 进行学期总结，评出表现好的同学，给予鼓励或物质奖励，发扬学校文明精神。

（2）、对学校区域化分为八块，具体分配如下：

第一组工作区域：一号教学楼、十三号公寓周边、图书馆前广场到南门口

第二组工作区域：生科院、2号实验楼、逸夫楼等周边

第三组工作区域：八号楼到十二号楼、艺术系等周边

第四组工作区域：一号楼前花园、沁园、乒乓球等周边

第五组工作区域：行政楼、六号楼及东侧花园等周边

第六组工作区域：一到七号楼、饭堂门口等周边

第七组工作区域：操场、篮球场等周边

第八组工作区域：专项负责饭堂

（3）、人员分配：

确定八个小组，人员等均分配，保证每个小组有老成员与新成员，每个小组由四到六人组成

（4）、活动启动与宣传

1、启动仪式， 第一个月举行两次活动：

第一次为实践性测评，进行活动总结，完善活动细则及注意事项

第二次进行活动启动仪式，以人多的地方（饭堂门口或图书馆后）

第三 启动流程 主持人致词、 请老师致词、请大队长致词、 启动仪式闭幕。

2、宣传

a、启动仪式有横幅宣传，带十份礼品，找到前十个具有文明行为的人，进行奖励，活动由此进行开展；

b、中途我们进行传单形式宣传，表扬文明行为、谴责不文明行为

c、制作活动绣章，形成固定的模式，让学生能够明显的知道绣章含义

六、承办单位

榆林学院校园文明服务队

七、经费预算

注意事项：

1. 遇到阴雨、重要活动等时间，本次活动可推迟到下周

2. 所有队员必须出勤，有重要事的可向队长、组长请假

3. 所有队员必须展示自己的文明，不能与学生发生口角

4. 活动对象是全体学生，所以队员自身也要参于到活动中，体现自己的文明行为，带动身边的同学、朋友积极的相应本活动

策划人：雷航波

时 间：20xx-10-30

一、活动意义

以培养学生的文学素养，调动学生学习积极性为目的，加深他们的文学底蕴，培养学生的仔细观察周围事物的良好习惯，又使他们的洞察力越来越敏锐，并且提高他们分析总结事物的能力。让学生了解作为一个教师的感受，使学生以后可以更好的配合老师的工作。

二、活动简介

1、活动主题；模拟三尺讲台授课

2、活动宗旨：宣传高尔夫知识

3、主旨机构

策划主办单位：教务处

承办单位：总务处

4、活动对象：全体学生

5、活动时间：xx年04月20日--xx年04月25日

6、活动地点：三教

7、活动展开形式：以竞赛的形式进行展开。

三、活动安排

一、 活动筹备

1、由相关教师制定报名表，评分标准，评分表，奖项，奖品。

2、把该项活动向公司申请并说明。

3、由湛江职业高尔夫技术学院学生协会外联部拉赞助。

4、由各班班主任传授上课前的准备。

二、活动流程：（上课以20-30分钟的时间限制）

1、由教务处将制定好的报名表和评分标准分送给评分的学生

2、由各班的学生干部作为初赛的.评审团，对本学院的学生进行第一轮‘模拟三尺讲台授课’的初眩

3、由各班班主任作为复赛的评审团，对通过了初赛的参赛者进行第二轮‘模拟三尺讲台授课’的复赛。

4、由教务处作为评审团，对进入决赛的参赛者进行第三轮‘模拟三尺讲台’的决赛。

三、活动宣传：由学生会宣传部门通过画展板或张贴海报的形式对学生进行活动宣传，表明活动的积极意义。

四、活动分工及时间推进；

具体工作负责人员 完成时间 备注

活动初赛 各班班干部 xx年04月20日

活动复赛 班主任 xx年04月22日 3教

活动决赛 教务处 xx年03月25日 5教

（附：初赛中每个班选出5名参赛者进入复赛，复赛中选出8名参赛者进入决赛，最后的决赛由评审老师评选出冠军，亚军，季军。）

五、经费预算(奖品预算不在其中)

序号 项目 数量 单价 总价

1 报名表 100份 0.2元 80元

2 获奖证书 3个 5元 15元

3 评分表 5张 0.2元 1 元

（附：在决赛中，观众能够积极地回答参赛者在比赛的授课过程中所提出的问题，可发送精美礼品一份。）

为了弘扬南丁格尔精神，传承和发扬中华优秀文明礼仪传统，强化护生职业礼仪修养，丰富校园文化生活。良好的校园文明礼仪不仅能为我们营造和谐的工作、学习环境，更有利于塑造护生良好的护理职业形象和培养护生良好的.素质。为了让更多学生了解医护礼仪文化，培养学生文明、诚信、有礼貌的良好形象、弘扬礼仪风采，我校特举行护理职业礼仪风采大赛。确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采”，将优美的仪表、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善 ……此处隐藏2897个字……

四、活动地点：数计学院学生公寓

五、活动形式：活动一，“整顿车辆，服务同学”活动

活动二，“温情送信，服务同学”活动

六、活动内容：

活动前期准备：

活动一：

（1）了解数计学院宿舍楼周边车辆停放相对比较杂乱的地方，并与院保卫部保持联系，商量共建“和谐车棚，文明生活”的相关事宜。

（2）通知本班级志愿者参加“存之有序，取之有道”整顿车辆活动。

（3）选派负责人负责不同的区域，做好准备工作。

（4）安排人员负责拍摄及做好活动的宣传工作。

活动二：

（1）了解到数计学院生活区宿舍楼管咨询台有堆积信件，与咨询台相关负责人商量“温情送信，服务同学”的相关事宜。

（2）调动本班同学积极踊跃的参加本次活动。

（3）选派负责人负责不同楼层的书信传送工作，做好相关安排。

（4）安排人员负责拍摄等工作。

活动具体流程：

（1）请全体成员在嘉树园门口集中，总负责人做好点名工作以及绶带的分发工作，分配各个小队的工作。

（2）总的成员分成两大组，一组负责整顿车辆的相关活动，二组负责温情送信活动。

（4）请各个小队长将各组成员带到指定的区域，并分配该小队成员的工作。

（6）请各个小队长将各组成员带到指定的生活区，领取书信，并送到收信人的手中。

（7）负责拍照的.同学做好活动期间的拍摄工作，留下一份美好的回忆。

活动后期总结：

（1）让每个小队写一份对本次活动的感想，以及收获。

（2）做好相关的后期宣传工作。

八、活动意义：

(1)培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人

际关系的社会

(2)肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。

(3)充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。

(4)加强个人对社会的归属感，强化个人来源于社会，又服务于社会的理念。也可以这样说，志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好方法，志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。

(5)我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台，在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士，这是一种宝贵的精神财富和社会资源，

将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处。

八、活动负责人：

总负责人： 黄玲

小队负责人：杨海珊 沈雪华 洪婉琼 张志斌 林海堂

一、活动时间：

20xx年6月15日17：15

二、活动地点：

6栋报告厅

三、活动形式：

各参评社团进行5分钟的特色展示（演讲、ppt、展板、文艺表演等），超时将被打断。评委按社团评分细则打分

四、评审委员会：

院团委书记李静院团委副书记马金花

院团委老师查英各系社联主席

院其他部门负责人（4人）院社联主席团

五、活动安排

当天：

1、16：30工作人员到场布置会场

2、16：50各社团到场并签到

3、17：00嘉宾及评委到场

4、17：15评优大会正式开始

流程：

1、主持人宣布参评社团并介绍评比规则

2、团委老师致辞

3、主持人宣布理论研究类社团依次展示

4、社团展示

5、主持人宣布专业类社团依次展示

6、社团展示

7、主持人宣布文艺类社团依次展示

8、社团展示

9、社联主席总结此次评优大会

10、主持人宣布大会结束

六、工作人员安排（另附表）

七、所需物品：

八、注意事项

1、工作人员提前到场准备相关事项

2、嘉宾邀请函提前发放

3、提前整理好参评社团审核资料

4、社团ppt播放由社团内部人员负责播放

5、计时人员对超时社团及时通知

6、公平公正统计最终评分结果

7、注意会场秩序，卫生

一、活动名称：学生会调研部“部门之星”推优活动

二、活动目的：

为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，更好地提高干事积极性，中山大学东校区学生会调研部开展了 “部门之星”推优活动。

三、活动宗旨：

展现干事风采，鼓励干事之间互相借鉴学习，促进干事发挥先进性意识。同时贯彻学生会“蓝天与我们的奉献精神同在”的理念。

四、活动主体：中山大学东校区学生会调研部全体干事。

五、活动频率：每月一次

六、活动流程：

1、在每月的最后一次例会宣布推优活动开始。让每位干事根据以下指标采用不记名的方式，在纸上写下心目中的六个候选人。

指标 ：

出勤率：包括每周例会的出勤和平时小组讨论的出勤。

积极主动性：是否主动承担任务（想做事），承担任务时是否主动运转协调，乐意付出。

计划性：执行任务时是否规划好时间和层次感，会不会手忙脚乱，导致不能按时完成。

交涉能力：平时能否与其他部员很好的沟通，工作时能否与同事及时交换意见。

创新性：能否 自动改进工作方法或提出建议，取得良好的成效。

工作效率：能否按时按质按量完成工作任务（会做事）。

责任感：对所交代的任务是否均有负责任去完成，不推诿责任。

待人：是否温和谦虚，不傲慢无礼。

2、例会上收集选票，会后交由专人负责统计。选出得票数最高的四个人，在群公告上公布。同时告知这四人做好准备，在下个月的第一次例会上每人作三分钟的演讲。

演讲的内容可在以下几点钟任选一点，也可另寻更为合适的：

一、对部门制度的一个行之有效的建议（不一定针对问题，与第二个区分一下）；

二、解剖一下部门现存的问题与解决方法；

三、简短设计一下一个我们部门的品牌活动；

四、客观评价一下某（些）部员，并对其进行建议；

五、简短说一下我们部门可以如何走向成长（可以宏观一点）；

3、四人演讲完后，每位干事采用不记名的方式，在纸上写下心目中的'两个“部门之星”。现场统计票数，得票最高的两位干事即为这个月的“部门之星”

4、部长及副部长点评，并颁奖。

5、会后，当选为“部门之星”的两位干事书写一份得奖后的感言发到部门公共博客的“部门之星”专栏上。

6、将每次的“部门之星”以及未当选的两位候选人记录在部门成长日记上。

中山大学东校区学生会调研部