续签劳动合同

[通用]续签劳动合同15篇

现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的续签劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

续签劳动合同1

1、劳动合同续签

劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;

经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。

2、劳动合同续签提前30天通知

劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;

应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;

并及时与对方协商，依法续签劳动合同。

3、7日内给出书面答复

一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。

4、签订新的.劳动合同

续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。

5、劳动合同的条款变动不大

如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。

6、公司与劳动者双方协商一致

续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。

7、公司可以不支付经济补偿的情况

公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。

续签劳动合同2

　　案例：王某于20xx年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限，于是双方就将劳动合同期限变更成20xx年7月1日至20xx年6月30日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，他是不是可以要求单位订立无固定期限劳动合同呢?

　　评析：按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的'劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。根据王某首次和单位已签订过为期1年的劳动合同，然后又延长了1年的劳动合同期限，完全符合两次签订劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第14条第3款的规定，只要王某提出订立无固定期限劳动合同，单位就应当订立。房地产中介公司试图以变更劳动合同期限的方式来规避签订劳动合同的次数，是法律所不允许的。

续签劳动合同3

单位领导：

本人 xxx，男，xx文化，xxxx 年 xx 月与贵单位签订为期x年的劳动合同，现在贵单位xx部门上班。x年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做 好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到 期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工 作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的 每一项任务，并协助同事完成各项工作。

二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持 下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电 加油”。对工作中涉及到的`部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运 用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快 掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

x年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。

此致

敬礼

　　申请人：

　　xxxx 年 xx月xx 日

续签劳动合同4

甲方： 乙方：

经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。

续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。 甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、 2、 3、 原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。 本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章） 法定代表人（签名）

乙方（签名） 年 月 日

续签劳动合同5

尊敬的 先生/女士：

您好!

公司发出的`续签劳动合同通知书未得到您的回馈，再次向您确认是否同意续签劳动合同书，如同意续签请您将签好的劳动合同书递交于人力资源部，如不同意续签请您在 年 月 日前到人力资源部办理工作交接手续，以便顺利计发您的最后薪资。

*******中国房地产部

****置业(沈阳)有限公司 员工签字：

　　人力资源部

　　年 月 日 年 月 日

续签劳动合同6

您的.合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为 年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。

您是否同意续签劳动合同？□是 □否

您不同意续签的理由是：

员工签名：

XXXXXX公司

日 期：

续签劳动合同7

单位领导：

本人xxx，男，xx文化，20xx年xx月与贵单位签订为期20xx年的劳动合同，现在贵单位xx部门上班。20xx年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合 ……此处隐藏2390个字……时效性强，反应迅速，对领导布置的工作能认真对待，尽力而为，虚心请教。另外也是勤于好学，课余时间努力学习，考取资格证书，在工作期间积极考取相关证书，为了更好的完成财务工作。

2、在综合业务能力、分析思考能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面加强学习，团队合作能力较强，能够和同事一起合作完成领导交代的事情，能够团结同事，在团队出现问题的时候，能够积极的协助解决问题。

3、努力改变自身对工作的热情，每天带着饱满的热情投入到工作中，力求对每一位来办事都能做到微笑服务，按照公司要求作好合理的解释，直到满意为止，同时在工作作风中，严格遵守公司的基本工作的制度和纪律，做到遵守上下班制度、请假制度、考勤制度、会议制度、学习制度等。

4、努力提高自身业务水平，及时掌握新信息，吸取新知识，不断提高综合素质，熟悉业务知识，现行政策、法规，经常走出去向先进社区、向老同志学习，不断总结别人经验，创造自己的特色。

入职公司三年来，我深深的感觉到了自己的成长，领导和同事们给了我很多帮助，没有他们无私的帮助，也就没有现在的我了。我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。为我提供这么好的机会与场所，为我积累经验增强自身工作能力做好了铺垫。

虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，本人今后必将更加努力的工作，认真克服缺点，发扬成绩，对待工作兢兢业业，精益求精，全力做好所有工作。

为了公司的美好明天努力奋斗！我在今后将用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福。用感恩对待生活。虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作。

续签劳动合同11

尊敬的领导：

本人，于20xx年xx月xx日调入工作，合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的.帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。（年度考评均为优秀获得奖励被评为xx），经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

续签劳动合同12

尊敬的领导：

本人xx，20xx年xx月xx日与单位签订劳动合同，现就职于工程部。3年来，我在单位领导和同事们的关心、支持与帮助下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真做好本职工作，较好地完成领导交办的`各项任务。因合同到期在即，特申请续签劳动合同。

本人郑重承诺：

1、本人在签订劳动合同后将服从领导安排，爱岗敬业，认真遵守集团的各项规章制度，在工作中如有违反集团的相关规定，集团有权解除劳动合同。

2、单位有权利根据工作需要合理确定聘期。

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

续签劳动合同13

劳动合同是雇主和雇员之间达成的一种就业协议，规定了劳动者在一定期限内从事特定工作的条件和待遇。当合同期满后，如果雇主继续需要雇员的服务，双方可以再次签订新合同。

劳动合同续签是劳动关系继续延续的重要环节，关系到雇员后续的收入、福利、保障等方面。因此，在劳动合同期满前，雇员应该对自己的表现和工作能力进行自评。

首先，雇员需要对自己在工作中展现的专业知识和技能进行评估。例如，是否具备领域相关的技能和知识储备；是否存在业务能力不足、难以胜任工作等问题。即使工作能力不强，也需要进行提升和学习，提高自己的专业水平。

其次，雇员需要对自己的工作态度和责任心进行评估。例如，是否勤勉尽责，完成工作任务；是否具备团队合作精神和沟通能力；是否积极解决问题，取得成果等。只有尽力做到最好，才能赢得其他同事和上级的信任。

最后，雇员需要对自己的职业规划和目标进行评估。例如，是否希望在当前企业发展自己的职业生涯，还是考虑换工作；是否具备跳槽准备和条件等。对于想要继续留在当前企业的雇员来说，应该积极参与公关活动、加强自我推销，让公司领导对自己更加了解和信任。

综上所述，对于劳动合同续签的`自评，雇员应该全面考虑自己在工作中的表现和能力，包括专业技能、工作态度、责任心和职业规划等方面。只有做好自己的本职工作，积极提升自己的综合素质，才能顺利通过劳动合同的续签，实现自身的发展和公司的共同成长。

续签劳动合同14 劳动合同续签自评

随着市场经济的发展，劳动力市场竞争日益激烈，让我们的职业生涯变得更具挑战性。在这样的环境下，劳动合同续签成为了我们需要关注的一个重要问题。为了确保自己的职业发展和保障自己的利益，我们应该认真对待劳动合同的续签问题。

首先，我们需要详细地了解并掌握劳动合同签订和续签的法律法规。在续签时，我们要注意自身的合法权益，在保障自身的利益的同时，确保合同的合法性。我们还应该了解企业的经营情况，避免在合同续签中遇到企业破产或合同纠纷等问题。

其次，我们应该对自己的职业生涯进行规划，为自己设定明确的职业目标，并在合同续签中谋求更好的职业发展机会。在续签前，我们需要认真一览自己的工作表现，对自己的工作进行全面评估和总结，并构思一份详尽的续签申请书，向企业表达自己的诚意和希望得到职业上的更多支持。

另外，在合同续签中，我们还应该注意保持与企业沟通和协商，防止可能造成的合同纠纷或的人际矛盾。我们需要依据企业的实际情况，合理规划工作时间和任务量，并积极配合企业的需求和要求，以提高自身的工作绩效，进一步巩固自己在企业中的`地位。

总之，合作企业是一项相互的过程，我们需要不断学习和提升自己的能力，以适应企业的需求和发展。在劳动合同续签中，我们应密切关注自身的职业规划和发展，注重和企业的沟通和协商，与企业保持良好的合作关系，实现双方的共赢。

续签劳动合同15

尊敬的公司领导：

您好!

我叫xxx，女，xx岁，xx年xx月与公司签订为期一年的.劳动合同，现在xxx部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日