美容师劳动合同书

美容师劳动合同书精品

随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的美容师劳动合同书精品，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

美容师劳动合同书精品1

一、甲方（单位）：_______________________________

地址：___________________________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

电话：___________________________________________

传真：___________________________________________

二、乙方（员工）：_________________________________

性别：_____________年龄：_______岁

身份证号码：_____________________________________

联系电话：________________________________________

联系地址：________________________________________

三、职务名称：美容师

四、工作地点：_______________________________

五、合同期限：自________年_____月_____日起 至 _______年_____月_____日止

六、试用期：自_______年____月_____日起至_____年____月_____日止，试用期不超过3个月。

七、工作内容：

1.负责进行美容护理、美发、美甲等相关工作。

2.保证服务质量和完成业绩考核指标。

3.保证工作场所严格遵守卫生和安全规范。

4.按照公司的要求参加内部培训和学习，提高专业水平。

5.履行公司交办的其他工作。

八、工作时间：每周工作5天、每天工作8小时、法定节假日休息。

九、劳动报酬：

1.乙方的'岗位工资根据其工作表现、工作年限等条件而定，另有绩效工资、福利待遇等。

2.乙方按照国家法律法规和公司规定等应缴纳的各种社会保险费及个人所得税，由甲方代为缴纳。

十、福利保障：

1.甲方按规定缴纳社会保险。

2.对乙方的工作成绩和突出表现给予奖励或提升待遇。

3.对乙方的培训、实习以及其他有关工作给予必要的补贴费用。

十一、劳动保护、职工安全：

1.严格执行国家关于劳动保护的各项规定,并配备相应的劳保用品。

2.保证工作场所的安全和环境卫生，配备相应的消防设施。

十二、守约事项及解除劳动合同：

1.乙方在合同期内一旦约定工作内容发生变更,应当与甲方协商。

2.乙方应当诚信履行工作，不得擅自离岗或因工作失误给公司造成损失。

3.双方约定不满一年不得解除合同。

4.双方一方违反合同约定，影响工作和正常生产时，对方有权解除合同，并要求赔偿所遭受的经济损失。

5.甲方承诺保障乙方在解除合同后按规定领取工资及其他应付的费用和福利待遇。

十三、争议解决：

1.双方在履行过程中遇到问题应协商解决。

2.经协商无法解决的争议,应提交所在地仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局裁决。

十四、其他：

1.本合同自双方签字后生效，一式两份，双方各持一份。

2.合同履行过程中,对于未尽事项依据集体合同或与习惯相符的一般原则处理。

甲方：（盖章）

法定代表人（负责人）：_________________________

联系电话：________________________________________

签字日期：_____年_____月_____日

乙方：（签字）

联系电话：________________________________________

签字日期：_____年_____月_____日

美容师劳动合同书精品2

甲方(雇主)：_________ (以下简称“公司”)

地址：_________

电话：_________

法定代表人：_________

乙方(雇员)：_________ (以下简称“美容师”)

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘美容师，乙方有从事美容行业服务的经验和技能，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条 工作内容

1. 根据公司的指示和要求，美容师需要按照公司规定进行皮肤护理、身体保健、化妆和美容美发等工作；

2. 美容师必须掌握和应用化妆品和仪器设备，确保服务质量并保持浓厚的兴趣和积极性；

3. 美容师需要遵守公司的工作纪律和规定，奉行职业道德规范，保守公司和顾客的商业机密和隐私。

第二条 工作时间和地点

1. 美容师需要按公司的规定上下班，具体时间和地点以公司通知为准；

2. 工作时间为每周40小时，如有特殊情况，公司有权安排超时、加班或调整工作时间（需支付相应的加班费和津贴）；

3. 美容师需要在公司指定的场所或工作室内上班，如需要出差或到其他地点进行服务，公司需提前通知美容师并支付相关差旅补贴。

第三条 工资和福利待遇

1. 美容师的.基本工资为_______元/月；

2. 美容师需要按照公司的规定完成工作任务，如出现质量问题、迟到早退、旷工等行为，公司有权扣除相应的工资；

3. 美容师有资格享受公司提供的社会保险、福利待遇、培训机会和职业晋升机会等；

4. 美容师的离职手续需要按照公司的规定进行办理，工资及奖金等应当按照规定支付，并须提前通知公司。

第四条 其他事项

1. 本合同的期限为1年，到期后，如无异议，甲方和乙方可以签订新合同继续合作；

2. 合同生效之前，美容师需提交有关的身份证明、居住证明和相关职业证书等文件；

3. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法规和公司的规定办理。

第五条 合同确认

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在每份合同上签字、盖章后生效。

甲方（雇主）：

__________（盖章）

乙方（美容师）：

__________（签字）

美容师劳动合同书精品3

甲方（雇主）：

______________ 公司（单位）名称

法定代表人/授权代表人：

__________ 联系电话：

_________ 传真：

_________ 地址：

乙方（雇员）：

______________ 姓名

身份证号：

_________ 联系电话：

_________ 传真：

_________ 地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订如下《美容师劳动合同书》（以下简称“合同”）：

第一条 工作内容和地点

1、甲方雇佣乙方从事美容师工作，具体工作内容包括但不限于：美容、SPA、美甲、美睫等相关服务；

2、乙方工作地点为甲方美容院，如需要到其他地点从事工作，需另行协商安排。

第二条 聘期和试用期

1、本合同有效期自______年______月______日至________年______月______日；

2、试用期为______个月，试用期工资为原工资的________%，试用期内有任何违反规定的行为，甲方有权不继续雇佣乙方。

第三条 工作时间

1、乙方每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排；

2、乙方享有每周至少一天的休息日；

3、如乙方调休或加班需提前与甲方协商，并且在调休或加班后，甲方应当向乙方支付相应的加班工资。

第四条 工资和福利待遇

1、乙方的基本工资为______元/月（含试用期工资），根据工作表现和市场行情调整的工资，乙方应当配合接受调整；

2、甲方根据相关法律法规和内部规定缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；

3、甲乙双方签订此合同后，除非法律、政策调整或本合同另有约定外，甲方不得对乙方进行工资和奖金的'降低。

第五条 工作安全和健康保障

甲方应当设有符合国家和当地有关规定的安全生产、劳保卫生、工伤防护等制度，并要求乙方严格执行。

第六条 保密义务

乙方在与甲方共事期间，获悉的甲方客户资料、企业机密以及业务和技术资料，都是甲方的商业秘密，乙方必须保守，并且不能泄露给任何单位或个人。

第七条 违约责任

1、乙方违反本合同各项规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

2、乙方违反本合同规定，无故拒绝工作，或擅自离职的，将面临相应的违约责任。

第八条 解除合同

1、本合同期限届满、或双方协商解除合同时，应提前_______日书面通知对方，并进行结算；

2、本合同如有重大违法违规行为，双方均有权解除合同，解除后双方无须支付违约金。

第九条 争议解决

本合同所涉及的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，应向国家劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决。

第十条 其他

1、本合同的补充和修改，需双方书面协商，经甲方法定代表人或授权代表人签字盖章后生效；

2、本合同未涉及的事项双方可签订补充协议；

3、本合同一式2份，甲乙各持1份。两份合同具有同等法律效力。

甲方：_______________ 公司（单位）名称

法定代表人/授权代表人：

签字：__________ 日期：____________

乙方：_______________ 姓名：

签字：__________ 日期：____________

附表：工资清单

编号 项目 月数 金额 其他

1 基本工资

2 岗位工资

3 全勤奖

4 特别补贴

5 绩效奖金

6 其他（如津贴、奖励等）

7 应发工资

8 个人所得税

9 养老保险

10 医疗保险

11 失业保险

12 生育保险

13 实发工资

14 支付方式（如现金、银行卡等）

15 签字：_______________ 日期：____________

注：以上数据仅为示范，实际应根据甲乙双方协商一致制定工资清单。