优秀护士个人事迹材料

优秀护士个人事迹材料15篇[推荐]

在生活、工作和学习中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。事迹材料到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的优秀护士个人事迹材料，希望能够帮助到大家。

我叫xxx，是手术室的一名普通护士，在手术室工作已经五个春秋，凭着对手术室护理工作的挚爱与追求，我每天早出晚归、踏实工作，急诊、抢救病人总是冲在最前头，以实际工作践行了一名护士的天职，虽有苦累汗水，却是无怨无悔。

我的微笑是产妇最大的安慰

记得有个一岁半的患儿需进行腹股沟疝修补术，也许是意识到情形与往日不一样，小家伙刚到手术室门口，就“哇哇”大哭起来，死死抱住母亲的脖子不让护士碰他，孩子一哭，患儿母亲也忍不住哭起来，紧紧抱着孩子不愿松手了。看到这种状况，我的心也揪了起来，这孩子才比我女儿小几个月，就要独自承受这种磨难，我的内心一阵酸楚，真让人于心不忍，但是，再怎么不忍心，为了小宝贝的健康，也要尽快进行手术啊！于是，我拿着科室精心准备的消毒玩具走过去，温和地问：“小宝贝，你看这是什么啊？”看着一闪一闪还唱着儿歌的玩具，孩子的哭声渐渐停下来，目不转睛地盯着玩具看，我说：“阿姨教你玩儿，好不好啊？”并趁机接过患儿，像平日里逗自己孩子一样，和他愉快地玩耍起来，孩子和我亲近了许多，母亲很欣慰地看着我们带儿子走进了手术间。手术过程中我一直耐心的陪在孩子身边，告诉他：“有阿姨在，不用怕，一会儿阿姨还带你玩玩具。”手术在无痛、温暖、祥和的氛围中顺利结束，随着意识的逐渐清醒，孩子不停地哼哼：“妈妈，妈妈……”“宝贝，宝贝别怕，妈妈在这儿……”我一边说，一边轻轻地抱起孩子，抚摸着孩子的小脸。小宝贝迷迷糊糊的，一直用小手使劲地抓着我的胳膊，慢慢地安静下来了。我小心翼翼地将孩子平安送还到母亲手中，母亲接过宝贝，眼里含着感动的泪花！此时，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里还喃喃细语着：“妈妈……妈妈……我要护士妈妈！”瞬时一股暖流涌上心间，孩子的`信任、依赖才是对我们护理工作最高的荣誉和报答，有了这份信任，再苦再累也值得。

我利用业余时间不断给自己充电，积极参加医院组织的成长训练，不断提高自己的阅历，进一步更新知识结构，历经拼搏以自学形式顺利通过了本科学习，在每次的三基考试中都能名列前茅，20xx年被评为先进护士！

我用微笑书写春天的韵律

我是一名平凡的手术室护士，没有做出惊天动地的事情，只是做了一些普通护士应该做到的平凡工作，作为一名平凡的手术室护士，我深感自豪！在未来的日子里，我将在技术上精益求精，投入更多的关爱，更好的为每一位患者服务！

有这么一种人，不艳丽夺目，却总是氤氲着淡淡的清香，无声的弥漫着周围，带给人久久的温暖……她就是xx大学第一附属医院老年病科护士长郑xx。

年轻的步伐，踏实的成长

郑xx已经从事护理工作十一个年头了，20xx年是她踏入护理工作的第一年，当穿上白衣，微笑的穿梭在病房，心中觉得无比快乐和神圣。她单独值的第一个夜班便护理了一位外伤手术后昏迷不醒的病人，患者心律失常，且高热不退，她守在患者身边，一刻也不敢放松，及时调节药物，一遍遍酒精擦浴，给患者喂水，整个夜里除了巡视病房，便守在这个病人身旁，直到早上5点患者体温、心律都稳定了她才松了口气，这时天空已经泛白，她又匆匆投入其它病房进行晨间工作中，等忙完回到护士站，一杯还冒着热气的牛奶已放在电脑旁，窗外病人家属对她微笑的点着头，她觉得心中一股暖流，激动的泪花泛在眼角。一夜未眠但回到家却怎么也睡不着，她被自己职业感动，责任心让她快速成长。

工作中的'感动

在从事护理工作的日日夜夜，郑xx始终坚持自己的理念：“用心做好每一件事，用心对待每一个患者”，无论是否在岗，她的思绪都在工作上。

胡东良是一个20岁脑干损伤患者，入院时病情危重，昏迷不醒。通过大家的共同努力抢救，患者慢慢稳定，但仍是肢体活动受限，言语不清。郑xx看在眼里急在心里，她不忍心看着这个年轻的患者就这么瘫痪了。于是她每天指导练习说话，一点点帮助他活动锻炼，患者一天天的好转是她感到最欣慰的事。但医院是没有硝烟的战场，生与死在无声中较量着：有天胡东良和他父亲在走廊里说笑着吃糯米糕，突然听到他的爸爸着急的喊：“小霞，快点过来！”郑xx飞奔过去见到患者面色灰白，牙关紧闭已没有呼吸，她一边喊让医生，一边着急的用拳头不停击打患者的后背，当时用尽全身力气，心里只有一个念头一定要把他救过来，捶击十几下后患者突然咳嗽了出来，原来是糯米糕堵住了气管。大家都松了口气，他的家人感激地拉着郑xx的手说：“小霞，看着你都要急哭的样子，真让我们感动，你真是把我们当成了亲人。”

坚强的妈妈，心总是偏向工作

郑xx工作踏实，勤奋好学，工作不久她便明白：做好护理工作，不仅要有扎实的理论和技术，更要有乐观向上的态度，于是除了刻苦学习专业知识、还积极参加医院组织的各种技能比赛，面对她积极的工作态度同事们也不断投来赞许的目光。

20xx年她已是科室里的业务骨干，那年，因为护士长有个短期培训，将科室的管理暂时托付给踏实工作的她，“放心吧护士长……”，虽然是一句小小的承诺，但她明白这段时间一定要打起精神，保证护理安全，但就在这期间她发现自己怀孕了且有先兆流产症状，医生交待要卧床休息。但她却心系着护士长的嘱托，坚强的说：“我要再坚持几天，我想信我的宝宝是个坚强的孩子”。

多年的磨练，不断的成长

岁月如梭，时光荏苒，多年来，她一直在护理岗位上，兢兢业业，如今已踏上了护士长的工作岗位。角色的转换让她感到肩上沉甸甸的责任，科室刚成立，年轻的护士多，老年科危重病人多，风险大。怎样才能更快的让大家团结起来，把科室管理的更好呢？她积极和大家投入工作当中并不断的思索：

首先要给大家做榜样：她每天最早来最晚走，无论忙到几点下班，都要再到患者床边查看患者病情，看患者有没有需要帮助的地方。老年科患者年龄大活动不方便，哪个患者的陪护暂时离开，哪个患者有走失、跌倒的风险，她都要大家心中有数，与值班护士做好沟通，她才敢离开病房。

让大家都积极投入进来：她逐个找护士谈心，让高年资护士主动帮带新员工，让年轻护士明白工作的责任感，明白救死扶伤的意义，并给予力所能及的帮助。很快便建立了工作流程和制度，和大家共同打造一个医护和谐、管理规范化、服务人性化，患者放心的病房。她告诉科室姐妹们：“我们是白衣天使，我们要精诚团结，无论任何时候都要心系患者，做好细节服务，让患者感到温暖。”

她把全部的精力和热情都投入到工作当中，面对家人和孩子的时候心中总有一份愧疚，但她相信家人会理解她的付出。这就是郑xx，十年如一日，默 ……此处隐藏13311个字……看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。

四、言传身教，确保护理质量和护理安全

护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。

针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。

用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

小文，1982年毕业于苏州卫校护理专业班，经过助产培训进入原妇幼保健院做了3年助产士，后调入婴儿室工作，从此与新生儿结下不解之缘。

小文已记不清楚自己到底护理了多少婴儿，有多少病理儿经她护理转危为安。在她脑海里有一个坚定的信念：生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。一次，一个外来婴儿住院，由于入院未明确诊断，该婴儿的感染传给了旁边床位的婴儿，发生了新生儿院内感染。面对险情，她一边迅速向护理部与控感科汇报，一边配合科主任立即采取紧急隔离措施，对感染儿实施封闭式管理，固定专职护理人员加强治疗监护。她没日没夜地守在病房里，消毒隔离，密切观察有无新发病儿。直到一个星期后，确信没有新发病儿，感染儿也已转危为安，她才松了一口气。这时，她才想起年迈的老父亲患病还在住院，匆匆赶去陪伴。

新生儿不会讲话，但小文却能读懂宝宝的需求。她说：“别看宝宝不会讲话，但他们会有皮肤饥渴现象，有的宝宝哭闹，不一定是饿了或者是病痛难受，而是希望有人去关心或爱抚，给他一些皮肤的.抚摸就会好。”每次外出学习或参观回来，小文都会把一些先进的护理理念带回来，并带领全科护士一起实践。她带领大家一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色“鸟巢”，使孩子们产生安全、舒适感，让他们的小手小腿触碰到“鸟巢”就像感受到妈妈的子宫壁，安安静静地不哭不闹。

由于本院没有新生儿外科，碰到一些外科小病人，医院得用转运救护车把婴儿送到相应的大医院，小文总是坐在车上，亲自抱着孩子送到目的地，与对方交接好后才离开。一个冬天的夜晚， 新生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话：一个病情危重的新生儿呼吸衰竭，需要紧急转送至上一级医院抢救。小文得知后，二话没说，穿起棉袄，推上电瓶车就往医院赶。到医院后换上工作服，没顾上喝一口热水就匆匆上了救护车，一路护送宝宝到医院。在她的带领下，几年来已有近XX名危重新生儿得到及时救护。

XX年，她荣立苏州市卫生系统三等功，XX年荣获苏州市卫生系统“服务之星”光荣称号，XX年被评为苏州市“优秀护士”。

她，个子不高，白皙的皮肤，专业技术过硬，20xx年她从几百名护士中脱颖而出，成为医院的副护士长之一，她就是xx。20xx年太和医院成立疼痛科，她被任命为疼痛科副护士长，新的病区，新的护士长，新的护理队伍，袁老师用她的智慧，用她的奉献精神，协助科主任向勇博士，将疼痛科人员凝聚在一起，将疼痛专科事业在鄂西北扎根，她在疼痛科的舞台上绽放着光芒。

20xx年一月疼痛科开科，凭着十几年的护士工作经验与技巧，她轻车熟路的做好了病房物资准备，病区布置，病房管理，万事首次无不亲力亲为。因为新上任，不熟悉的地方她总是细心的、耐心的向她的同学、老师、领导讨教。总是拿着小本或纸条，记下密密麻麻、大大小小的事务，一一执行落实。无论对领导，还是对下属，还是对后勤工作人员都是一视同仁，谦虚和善。始终保持着十二分的工作热情。20xx年7月，疼痛科病人20多个，加上袁护士长疼痛科只有5个护士，除去3个倒夜班的护士，她除了做好行政管理工作，还要带好主治班，劳心加劳力，她患上了腰部的带状疱疹，忍着带状疱疹的剧痛，她一天也没有休息。上班依旧笑脸迎病人，过医嘱，加药，做卫生，漂亮的完成主治班工作。下了班，在办公室边看资料边打吊瓶，整整一周，才熬过了疱疹的剧痛。她的'工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神。

疼痛科的护士来自各个不同的科室，有着不同的工作流程和工作方法。袁护士长善于用制度管人，依从传统传帮带的理念，先管好高年资护士，再严管低年资护士。严格落实医院十三项核心制度。有一次，护士因交接班不清，受到处罚。事情是这样的：某病人请假前告知当班护士那日不输液，护士口头答应了，但是没有跟治疗班交接清楚，导致配药后药物浪费，病人不满意。袁护士长二话不说，直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物。此事的处理方法既维护了病人的利益，也给工作不认真的人敲响了警钟。买药不是目的，目的是告知所有护士：病人的事，就是护士的职责。在工作中袁老师从不纵容护士，对不良的工作习气总是及时的给予纠正。袁护士长告诫我们每个护士：要心系科室，心系医院，心系病人。对待护士间的小摩擦，要豁达开朗，一笑泯恩仇。

现在疼痛科医护队伍不断壮大，疼痛科在向主任和袁护士长的领导下，取得了良好的经济效益和社会效益。相信，我们只要团结一心，在医院的扶持和引导下，疼痛科的明天一定会更好。